劳动纠纷，违法裁退?

对于公司违法裁退员工时赔偿金的计算范围，这通常涵盖了员工的基本工资以及可能包括的奖金和福利。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金是按照劳动者在用人单位的工作年限来计算的。虽然具体是否包括奖金和福利需参考公司政策或劳动合同，但一般情况下，这些收入作为员工劳动所得的一部分，在违法辞退的赔偿中应被合理考虑。因此，在计算赔偿金时，员工有权主张将奖金和福利纳入其中。
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若公司拒绝支付违法裁退的赔偿金，员工可通过以下途径维权：1.先与公司协商解决，明确赔偿金数额及支付方式；2.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促公司支付；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。