叫错别人名字属轻微失误，应及时道歉并纠正。依据《劳动合同法》，劳动合同明确双方权利义务，叫错名不影响合同效力，但频繁出错可能影响职场关系，甚至造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫叫错名字后，常见处理方式是立即道歉并纠正，后续可通过邮件或私下沟通再次致歉。选择处理方式时，应考虑场合与对方反应，公开场合宜迅速道歉，私下则可更细致表达歉意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫叫错名字，立即纠正。具体操作：1. 当场道歉，表明无意冒犯；2. 若场合允许，解释原因，如相似名字混淆；3. 私下再次致歉，强调尊重；4. 反思并避免再次发生，维护职场关系。
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