试用期辞职领导不批，可依法提前三日通知解除。依据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前通知，无需用人单位同意。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职领导不批，常见处理方式为提前三日书面通知或立即解除。选择方式需根据用人单位是否存在违法行为，如未缴社保、欠薪等，存在则可立即解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职领导不批，可如此处理：1. 提前三日书面通知用人单位，到期即可离职，无需批准。2. 若用人单位存在未缴社保、欠薪等违法行为，可立即解除劳动合同，并考虑向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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