就是试用期7天公司不结工资怎么办？而且是签了
长兴房产律师
2025-05-15
试用期7天公司不结工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位需支付工资，无故克扣或拖欠违法。长期不处理，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需支付。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
上一篇：市场管理太混乱了，怎么进行举报？
下一篇：暂无 了