工作时间增加到10小时后，是否有权解除劳动合同

您有权解除劳动合同，超时加班可要求赔偿。根据《劳动法》，用人单位不得强迫加班。若长时间加班未获补偿，您有权解除合同并索赔，否则可能面临健康损害及合法权益受损。
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解除劳动合同常见方式有协商、仲裁或诉讼。面对超时加班，应先与用人单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不满，可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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可解除合同并索赔。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.与用人单位协商，要求补偿或调整工作时间；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。