工龄不足十五年退休，补交两年后可以领取退休

工龄不足十五年，补交后能否领退休金需视具体情况。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的职工，可按月领取基本养老金。若工龄不足十五年，通常需继续缴费至满十五年方可领取。但部分地区可能有特殊政策允许一次性补缴至满十五年。因此，补交两年后能否领取，需依据当地社保政策判断。提醒：若补交后仍无法满足领取条件，或社保部门拒绝发放退休金，表明问题较严重，应及时咨询律师或向社保部门申诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵循当地社保政策，确保缴费满足领取条件；二是若政策不明或权益受损，可寻求法律援助或向社保部门提出申诉。选择建议：若对当地政策有清晰了解且自身条件符合，可直接办理领取手续。若存在疑问或权益受损，建议先咨询律师或社保部门工作人员，再根据实际情况选择申诉或法律援助。
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具体操作：1.了解政策：首先，需详细查阅当地社保政策，了解工龄、缴费年限与退休金领取的具体要求。2.补交费用：若政策允许，可按照规定程序补交社保费用，确保累计缴费年限达到十五年。3.办理手续：补交完成后，携带相关证明材料至社保部门办理退休金领取手续。4.申诉或援助：若政策不允许补交或社保部门拒绝发放退休金，可准备相关证据材料，向社保部门提出申诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有缴费凭证和沟通记录，以备不时之需。