合同工人的工龄如何认定?

长兴房产律师 2025-04-05
工龄认定需合同及工作证明。工龄从签订劳动合同之日至解除日计算,未签则自用工日起算。《劳动合同法》规定了工龄的计算方式,未及时签订合同将影响工龄及相应权益。
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工龄认定方式多样。具体操作:1.有劳动合同,直接依据合同;2.无合同,提供工登记表、工作证等;3.争议时,申请劳动仲裁明确。每种方式均需确保材料真实有效。
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处理工龄认定,常见方式为提交合同及工作证明材料。应优先选择包含明确入职及工作时间的劳动合同;若无,则可用工登记表、工作证等辅助证明。处理方式需根据具体情况灵活选择。
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