试用期不给工资违法，应要求单位支付。依据《劳动合同法》，单位需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式为协商、投诉、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可选择向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确工资支付时间；2. 若协商无果，向劳动局投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解，由第三方介入协调；4. 最终仍不支付，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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