重症肌无力工作

你可能担心重症肌无力病情会影响劳动能力鉴定的公正性。根据规定，职工因病需进行劳动能力鉴定时，用人单位或职工及其亲属均可向劳动鉴定委员会提出申请，并提交包括工伤认定决定书（虽非工伤，但此处指病情证明）、医院诊断证明及治疗情况等资料。这确保了鉴定过程的透明性。《劳动能力鉴定管理办法》明确了鉴定应遵循客观、公正的原则，且鉴定委员会成员应具备相应资格，这有助于保障重症肌无力患者劳动能力鉴定的公正性。
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重症肌无力患者工作中应享有：1. 合理的医疗期，期间工资照发或支付不低于最低工资标准的病假工资；2. 若因病不能胜任原工作，有权要求调整岗位；3. 申请劳动能力鉴定，对鉴定结果有异议的可申请再次鉴定；4. 因工致病者，有权申请工伤认定及相应赔偿。这些权益受《劳动法》、《工伤保险条例》等法律保护。
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若被鉴定为丧失劳动能力，解决方案包括：1. 申请病退，依据劳动法规享受相应的退休金或病残津贴；2. 转岗至适合身体状况的岗位，继续工作；3. 若因工作导致病情加重，可申请工伤认定，获取工伤赔偿。具体方案需结合个人情况、公司政策及法律规定选择。