工厂无直接罚款权,但可要求赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》,赔偿扣除不得超月薪20%,低于最低工资则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响工厂正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂质量问题常见处理为要求赔偿或解雇。选择时需考虑损失大小、员工态度及法规限制,确保合法合规,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂质量问题处理:1. 小问题警告并改正,屡教不改则要求赔偿。2. 严重问题依据《劳动合同法》解除合同,并追偿损失。3. 所有处理均需书面记录,确保有据可查,避免法律风险。
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