如果新工作不交社保，还可以继续领失业金吗？

新工作不交社保，一般不能继续领失业金。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。社保缴纳是判断是否重新就业的重要依据。因此，如果新工作不交社保但实质上构成劳动关系，仍可能被视为重新就业，从而失去领取失业金的资格。提醒：若开始在新单位工作一段时间后，仍收到停止领取失业金的通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动咨询当地社保部门或失业保险经办机构，了解具体规定和操作流程；二是若对处理结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。选择建议：建议先通过官方渠道咨询并了解清楚规定，若确实存在争议或不合理之处，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若新工作不交社保但构成劳动关系，应主动向失业保险经办机构报告就业情况，并停止领取失业金。2.若对是否构成劳动关系有疑问，可收集工资支付记录、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁确认。3.如认为失业保险经办机构的处理决定不合理，可准备相关证据材料，按照行政复议或行政诉讼的程序要求，向有关部门提出申请，要求重新审查并作出决定。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。