孕妇在孕期可带薪休假,非无薪。依据《劳动法》,孕期女职工享特殊保护,用人单位不得解除合同。不及时处理可能导致违法解雇,面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕妇常见处理方式是申请带薪休假。应根据公司政策和个人情况选择,如符合产假条件则申请产假,或依据医嘱申请病假,确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫孕妇不可无薪休假。应:1.了解公司休假政策,申请带薪产假或病假;2.提供医疗证明,与HR沟通确认休假细节;3.确保休假期间待遇不变,维护自身权益。
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