雇佣童工且克扣工资，应立即向劳动行政部门举报。依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。雇佣童工违法，克扣其工资更属严重，可能导致童工权益受损，影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报雇佣童工克扣工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动行政部门提交举报材料，包括证据和详细情况说明；3. 等待劳动行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4. 若劳动行政部门处理不当，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到雇佣童工克扣工资，可通过法律途径解决。常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先向劳动行政部门举报，因其有权责令用人单位支付工资及赔偿，处理迅速且有效。
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