公务员被取保候审，但单位未停止支付工资，缓

公务员取保候审期间工资照发，若未工作应中止劳动关系。根据《劳动合同法》等规定，取保候审非正常工作状态，若未履行劳动义务，单位有权中止劳动关系且不支付工资。持续支付可能导致不当得利，需及时纠正。
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取保候审工资处理需分情况。若公务员正常工作，单位按常规支付工资；若未工作，单位应中止劳动关系并停发工资，同时通知员工并办理相关手续，确保合法合规。若后续情况变化，再根据法律规定调整处理方式。
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处理方式有继续支付或中止支付工资。若公务员取保候审期间仍正常工作，单位可继续支付工资；若未提供劳动，应中止劳动关系并停发工资，以避免法律风险。