记过处分消了还进档案吗

记过处分消除后，通常不会继续在档案中保留。分析：从法律角度看，记过处分是对个人行为的一种负面评价，一旦该处分被消除，意味着相关负面评价已被撤销。在大多数情况下，单位或组织会在消除处分的同时，从个人档案中移除相关记录，以确保个人档案的准确性和公正性。然而，具体规定可能因单位或组织的内部管理制度而异。提醒：若处分记录消除后，档案中仍保留有相关记录，或对个人造成了不良影响，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以维护个人权益。
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具体操作：1. 查阅管理制度：详细查阅单位或组织的内部管理制度，了解记过处分消除后的具体规定，包括是否需要在档案中保留相关记录等。2. 沟通协商：与单位或组织的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，表达个人诉求，并提供相关证明材料，争取达成双方满意的解决方案。3. 申请法律救济：若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位或组织消除档案中的相关记录，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如处分消除通知书、档案记录等，以证明个人诉求的合理性。同时，应遵守法律程序，积极配合法院或劳动仲裁机构的调查和处理工作。
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处理方式：从法律角度，处理记过处分消除后是否进档案的问题，常见方式包括查阅相关管理制度、与单位或组织沟通协商以及申请法律救济等。选择方式时，应首先尝试通过查阅相关管理制度了解具体规定，若规定不明确或存在争议，可与单位或组织进行沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，可考虑申请法律救济，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。