到新单位面试我的辞职理由怎么说?

您可以如实或委婉说明辞职理由，但需确保提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知可能影响您的离职手续及后续就业。
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辞职理由可围绕个人发展或家庭原因等表述，处理方式有直接说明和委婉表达两种。选择时应考虑与用人单位的关系及后续职业发展，若希望保持良好关系，可选择委婉方式。
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辞职理由需合理。1. 如实说明：直接陈述辞职原因，如寻求更好发展机会。2. 委婉表达：可不直接提及不满，转而强调个人规划或家庭因素。3. 避免负面表达：不要指责公司或同事，保持积极态度。每种方式都需提前以书面形式通知用人单位，确保离职流程顺利进行。