上班受伤未及时处理，可提起劳动仲裁要求赔偿。依据《工伤保险条例》，员工受伤可享受工伤待遇，未及时申报可能影响权益，如错过赔偿期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤常见处理为提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑伤情、赔偿需求及用人单位态度，轻微伤可协商，重伤或单位不配合则仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤未在意，应这样处理：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 尽快向单位报告，要求申报工伤；3. 单位不配合，可向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据；4. 根据工伤等级，要求赔偿医药费、停工留薪等费用。
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