自离扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不能随意扣除员工工资，若自离要求赔偿经济损失，也需按法律规定来扣，扣多了可是违法的哦。扣多了导致工资低于最低工资标准，还得按最低工资来付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离扣工资需谨慎。不同情况下处理方式不同：若合同有约定，按约定扣，别超过工资的20%；没约定或约定不明的，要和员工协商好再扣；无论如何，都不能让扣除后的工资低于最低工资标准哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离员工工资扣除的常见处理方式有两种。一种是按劳动合同约定来扣，但要保证扣除后工资不低于最低工资标准；另一种是和员工协商，达成一致后再扣。具体怎么选，得根据实际情况来定，确保合法又合理就行。
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