公司未交社保，劳动仲裁可获经济补偿、补交社保。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，严重可能导致员工无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保可仲裁。操作：1. 收集劳动合同、工资单等证据；2. 向劳动仲裁委提出申请，要求补偿和补交社保；3. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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强行使员工请事假，法律上如何看待？
公司强行使员工请事假违法，侵犯了员工权益。根据《劳动法》规定，员工请假需双方协商，公司无权单方面强行要求。若公司强行执行，可能构成对员工合法权益的侵犯，员工可依法维权。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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您被网络课程诈骗，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，您有权向教育局或市场监管局投诉。不及时处理，可能导致损失无法追回，且助长不法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被网络课程诈骗，您可通
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