临时工转正前的工作时间计入工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号文件，临时工转为合同制工人后，工作时间可合并计算为连续工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄计入。操作：1.查阅劳动合同及档案，确认临时工转正前后的工作时间；2.如无争议，直接合并计算工龄；3.存在争议时，与员工沟通并寻求共识，或申请劳动仲裁；4.必要时咨询专业律师，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工工龄问题，常见方式为查阅合同与档案，确认工作时间后合并计算。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，应考虑效率与公正性，确保员工权益得到保障。
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