之前支付灵活就业，后来单位支付企业职工保险，退休15年，还是灵活就业支出？

退休后养老金计算依据为最后参保类型，即企业职工保险。分析：根据我国社会保险法及相关规定，个人的养老保险待遇计算主要依据其参保类型及缴费年限。若您最后参保的是企业职工保险，并满足相应的缴费年限要求，退休后养老金的计算将依据企业职工保险的规定进行，而非之前的灵活就业保险。提醒：若您对养老金的计算有疑问，或发现实际领取的养老金与预期有较大差距，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，此时应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.向社保部门咨询：携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解养老金的计算依据及具体数额。2.申请核查：若对社保部门的初步解释或计算结果有疑问，可正式提交书面申请，要求社保部门对养老金计算进行核查，并提供详细的核查报告。3.行政复议或诉讼：若社保部门的处理结果仍未能满足您的期望，可准备相关证据材料，依法向上一级社保部门或政府法制机构提起行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院对养老金计算问题进行裁决。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种途径：一是向当地社保部门咨询并申请核查；二是若对社保部门的处理结果不满，可依法提起行政诉讼或行政复议。选择建议：首先尝试通过社保部门的官方渠道进行咨询和申请核查，这是最直接且通常最有效的方式。若社保部门的处理未能满足您的期望，再考虑通过法律途径维护自身权益。