老板无故扣减暑期工工资不合法。依据《劳动法》等规定，除法定情形外，不得随意扣工资。若被扣减，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资违法。处理方式：1.与老板协商，明确扣减原因，要求合理解释或补发；2.若协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察大队投诉；3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣减暑期工工资，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先尝试与老板沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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