到了退休年龄单位不办退休怎么办

单位不办理退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径解决。分析说明：根据我国相关法律规定，员工到达退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，可能构成违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位履行法定义务，并可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。提醒：若单位持续拒绝办理，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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常见处理方式：法律角度：面对单位不办理退休的情况，员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决问题，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位按法律规定办理退休手续，并保留沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：提供个人身份证明、工作证明及单位未办理退休的证据，劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。请根据实际情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业律师的协助。