在劳动仲裁中，对方不同意调解我该如何继续？

在劳动仲裁中对方不同意调解，你可继续通过仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，若调解不成，你可请求仲裁员介入或准备诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，但调解不成或调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响案件进展和最终结果。
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对方不同意调解，常见处理方式是请仲裁员介入或准备诉讼。若双方证据和庭审情况势均力敌，可请仲裁员介入调解，利用时间、金钱成本施压；若对方优势明显或拒绝调解，则应专注案件准备，强化证据，为诉讼做准备。选择方式时，需根据案件实际情况和自身优势综合考虑。
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对方不同意调解，你应：1.请仲裁员介入：主动沟通，释放调解意愿，利用仲裁员促成调解结案的意愿，从成本角度给对方施压。2.准备诉讼：若调解无望，则全力准备案件，包括收集、整理证据，分析对方弱点，制定诉讼策略。同时，也要做好一审、二审可能继续调解的准备，不断缩小双方优势差距。