给私人老板打工时左脚足踝粉碎性骨折，是否属

该情况不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，工伤需经当地人社部门认定，且需满足工作时间、工作地点、因工作原因受伤三条件。此案例三条件均不符，故不属工伤。若未及时认定处理，可能影响工伤赔偿及相应权益。
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或提起诉讼。首先应尝试向人社部门申请工伤认定，若不被认定，可与雇主协商赔偿；协商无果，则考虑通过法律途径解决。
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应问题：非工伤。具体操作：1.若认为可能符合工伤条件，应立即向人社部门申请工伤认定。2.若不符合或认定未通过，可与雇主协商医疗费用及赔偿。3.协商不成，可考虑聘请律师，通过法律手段维权。