50岁女性员工合同到期不被续签，公司应给予何种
长兴房产律师
2025-04-13
公司应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时处理可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付赔偿金。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限二倍支付赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商，协商不成时可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。
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